Ahorra días de seguimiento y consigue referencias sólidas sin hacer llamadas.

Con StarmyCV accedes a una red de referencias profesionales que transforma la credibilidad del proceso y automatiza su gestión.
Define las competencias clave, invita a candidatos y recibe informes trazables, listos para tu cliente en tiempo récord.

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El reto de contratar en la era de los CV clonados

La IA ha igualado la apariencia de los currículums y las ofertas reciben un aluvión de candidaturas. Sin referencias verificadas ni señal de encaje cultural, distinguir al talento real consume tiempo y eleva el riesgo de un “bad hire”.

StarmyCV integra las referencias desde el inicio del proceso, aplicando un filtro de confianza trazable, rápido y sin fricciones.

+60 % +60 %

+60 %

de las empresas vieron cómo su time-to-hire creció en 2024

≈ 180 ≈ 180

≈ 180

CV por vacante corporativa, en promedio

90 % 90 %

90 %

de los empleadores llama a referencias para detectar mentiras

50 - 60 %

del salario anual del puesto, es lo que cuesta un mal fichaje

Cómo funciona StarmyCV para Recruiters

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Describe el puesto y deja que StarmyCV trabaje

El Asistente StarmyCV analiza tu job description, sugiere hasta 8 competencias críticas y fundamenta cada una.

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Invita y recopila referencias

Con un enlace, los evaluadores reparten estrellas, responden tus preguntas y la plataforma verifica cada relación en tiempo real.

Chart-bar Chart-bar

Genera el resumen ejecutivo y comparte

StarmyCV consolida todas las valoraciones y genera un Resumen Ejecutivo con el grado de encaje al puesto. Comparte el informe con tu cliente a través de un enlace seguro.

Lanza procesos en 3 minutos

Crea tantos procesos como necesites: describe la vacante, deja que la IA sugiera las habilidades y publica tu panel en menos de tres minutos. Todo queda centralizado para que lo sigas sin esfuerzo.

Elige o deja que StarmyCV proponga

Elige hasta 8 habilidades para evaluar o deja que el Asistente StarmyCV sugiera las más relevantes según el proceso, justificando cada elección.

Screenshot of the app's skills selector used by recruiters when setting up a selection process.

Pregunta lo que de verdad importa

Configura de forma sencilla y rápida las preguntas clave que necesites hacer sobre los candidatos. Te ayudará a ajustar el reporte final y a detectar inconsistencias.

Screenshot of the app screen used to enter questions for evaluators during a selection process.

Agrega candidatos en segundos

Encuentra perfiles ya verificados dentro de StarmyCV o envía invitaciones externas con un solo enlace. El candidato no rellena formularios eternos y tú ves su progreso al instante.

Visualiza el avance en tiempo real

Visualiza todos los detalles del avance del proceso para cada candidato. Si lo necesitas, puedes invitar tú mismo a nuevos evaluadores.

Screenshot of the app screen of a candiadate in a selection process

Un enlace, toda la evidencia

Genera el informe final del candidato con grado de encaje, evaluaciones y comentarios clave. Comparte un enlace seguro con tu cliente.

Screenshot of the app screen used to share a candidate's final report with a client.

Confianza que se calcula, no se asume

El algoritmo de StarmyCV organiza las habilidades en un ranking normalizado, resaltando aquellas con evaluaciones más sólidas, numerosas y recientes —especialmente las procedentes de jefes y colegas—. Además, un Índice de Calidad reúne todas estas señales para ofrecerte una medida clara de confianza en cada informe.

Con StarmyCV, tienes la seguridad de que cada skill y cada informe de referencia está respaldado por un proceso objetivo, transparente y automático, sin sesgos manuales.

Otras ventajas que solo obtienes con StarmyCV

Contrataciones 95 % seguras

Reduce el riesgo de malas contrataciones en un 95 % gracias a referencias profesionales verificadas y algoritmos de calidad.

Acceso solo para profesionales reales

Cada recruiter pasa por aprobación manual del equipo StarmyCV, garantizando que solo expertos en selección accedan a la plataforma.

Visualiza candidatos destacados

Explora perfiles marcados como sobresalientes por otros recruiters y acelera tu búsqueda de talento.

Aprovecha procesos ya hechos

Accede al informe completo de un candidato evaluado en otro proceso para evitar duplicar esfuerzos.

Candidatos y evaluadores verificados

Todos los usuarios inician sesión con LinkedIn, eliminando perfiles falsos y garantizando total transparencia.

Tiempos 70 % más rápidos

Acelera tus procesos hasta un 70 % generando sinergias entre recruiters en un único panel de control.

Referencias anónimas

Las valoraciones permanecen confidenciales y anónimas para proteger la objetividad y honestidad de los evaluadores.

Filtros inteligentes

Utiliza filtros potentes—por habilidades, nivel de coincidencia o participación previa—para encontrar al candidato ideal.

Descarta referencias dudosas

Excluye fácilmente valoraciones cuestionables y la plataforma recalcula el informe en tiempo real.

Monetiza tu trabajo

Gana créditos de StarmyCV cada vez que otro recruiter consulta tu proceso; utilízalos en nuevos procesos o evaluaciones.

Otras ventajas que solo obtienes con StarmyCV

Contrataciones 95 % seguras

Reduce el riesgo de malas contrataciones en un 95 % gracias a referencias profesionales verificadas y algoritmos de calidad.

Tiempos 70 % más rápidos

Acelera tus procesos hasta un 70 % generando sinergias entre recruiters en un único panel de control.

Acceso solo para profesionales reales

Cada recruiter pasa por aprobación manual del equipo StarmyCV, garantizando que solo expertos en selección accedan a la plataforma.

Visualiza candidatos destacados

Explora perfiles marcados como sobresalientes por otros recruiters y acelera tu búsqueda de talento.

Aprovecha procesos ya hechos

Accede al informe completo de un candidato evaluado en otro proceso para evitar duplicar esfuerzos.

Candidatos y evaluadores verificados

Todos los usuarios inician sesión con LinkedIn, eliminando perfiles falsos y garantizando total transparencia.

Referencias anónimas

Las valoraciones permanecen confidenciales y anónimas para proteger la objetividad y honestidad de los evaluadores.

Filtros inteligentes

Utiliza filtros potentes—por habilidades, nivel de coincidencia o participación previa—para encontrar al candidato ideal.

Descarta referencias dudosas

Excluye fácilmente valoraciones cuestionables y la plataforma recalcula el informe en tiempo real.

Monetiza tu trabajo

Gana créditos cada vez que otro recruiter consulta tu proceso; utilízalos en nuevos procesos o evaluaciones.