{"id":4357,"date":"2026-07-21T13:56:28","date_gmt":"2026-07-21T16:56:28","guid":{"rendered":"https:\/\/starmycv.com\/informe-que-entregas-a-tu-cliente\/"},"modified":"2026-07-21T14:31:15","modified_gmt":"2026-07-21T17:31:15","slug":"o-relatorio-que-voce-entrega-ao-cliente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/o-relatorio-que-voce-entrega-ao-cliente\/","title":{"rendered":"O relat\u00f3rio que voc\u00ea entrega ao cliente, pronto sem voc\u00ea escrever"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-h7syff-63bd162a31509317ef5da98ae75a4da8\">\n.avia-section.av-h7syff-63bd162a31509317ef5da98ae75a4da8{\nbackground-color:#fafbff;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='header-blog'  class='avia-section av-h7syff-63bd162a31509317ef5da98ae75a4da8 main_color avia-section-no-padding avia-no-shadow  avia-builder-el-0  el_before_av_section  avia-builder-el-first  blog-smcv avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><main  role=\"main\" itemprop=\"mainContentOfPage\"  class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-4357'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-31ewdn-1d2c23f8c0460a07cc3f06fe9de92919 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock text-block'  itemprop=\"text\" ><div class=\"hero-light\">\n<div class=\"badges-top\"><span class=\"badge badge-azul\">\u25cf COMO VALIDAMOS TALENTO<\/span><br \/>\n<span class=\"badge-texto\">Atualizado \u00b7 julho 2026<\/span><\/div>\n<h1 class=\"title\">O relat\u00f3rio que voc\u00ea entrega ao cliente, <em>pronto sem voc\u00ea escrever<\/em><\/h1>\n<p class=\"lead\">O que uma consultoria entrega n\u00e3o \u00e9 um candidato: \u00e9 confian\u00e7a, e essa confian\u00e7a viaja dentro de um documento. Veja como esse documento fica pronto sem voc\u00ea redigir nada.<\/p>\n<div class=\"answer-box\">\n<p class=\"answer-label\">Em uma frase<\/p>\n<p>Quando o processo fecha, o StarmyCV analisa todas as respostas das refer\u00eancias e gera <strong>um relat\u00f3rio pronto para o seu cliente, com a marca da sua consultoria<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/div><\/main><!-- close content main element --><\/div><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-cli5qj-1d691d6168d5c6c3c81a91f898de3c54\">\n.avia-section.av-cli5qj-1d691d6168d5c6c3c81a91f898de3c54{\nbackground-color:#fafbff;\nbackground-image:unset;\n}\n<\/style>\n<div id='blog-content'  class='avia-section av-cli5qj-1d691d6168d5c6c3c81a91f898de3c54 main_color avia-section-small avia-no-border-styling  avia-builder-el-2  el_after_av_section  avia-builder-el-last  blog-smcv avia-bg-style-scroll container_wrap fullsize'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-full alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-4357'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n<section  class='av_textblock_section av-mrtk1j38-6ba2014e70b93dd6b539241f2d686466 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock text-block'  itemprop=\"text\" ><div class=\"body\">\n<p>Seu cliente n\u00e3o assistiu \u00e0s entrevistas. N\u00e3o falou com as refer\u00eancias. N\u00e3o leu os curr\u00edculos completos nem percebeu as nuances de cada conversa.<\/p>\n<p>A \u00fanica coisa que ele v\u00ea \u2014 a \u00fanica coisa sobre a qual vai decidir \u2014 \u00e9 o documento que voc\u00ea entrega.<\/p>\n<p>Por isso esse documento n\u00e3o \u00e9 burocracia no fim do processo. Ele \u00e9, literalmente, o produto. \u00c9 onde o seu crit\u00e9rio profissional fica vis\u00edvel e onde a sua consultoria mostra que fez um trabalho s\u00e9rio.<\/p>\n<div class=\"pullquote\">&#8220;O que uma consultoria vende n\u00e3o \u00e9 um candidato. \u00c9 confian\u00e7a. E a confian\u00e7a viaja dentro de um documento.&#8221;<\/div>\n<p>E, mesmo assim, na maioria das consultorias esse documento ainda \u00e9 montado na m\u00e3o. Juntando o que cada refer\u00eancia disse. Organizando por candidato. Redigindo um resumo de cada um. Diagramando no template da firma. Revisando. Num domingo \u00e0 noite, se for preciso.<\/p>\n<h2 class=\"section h2-line\">O que acontece quando voc\u00ea fecha o processo<\/h2>\n<p>No StarmyCV, quando o processo termina, o relat\u00f3rio j\u00e1 est\u00e1 pronto.<\/p>\n<p>O sistema analisa tudo o que entrou: as respostas abertas de cada refer\u00eancia, as avalia\u00e7\u00f5es de cada compet\u00eancia e o tipo de rela\u00e7\u00e3o profissional que cada avaliador teve com o candidato. E transforma isso em um documento estruturado.<\/p>\n<p><!-- COMPONENTE: fluxo de etapas --><\/p>\n<div class=\"flow\">\n<div class=\"step\"><span class=\"ico\">\u2705<\/span><span class=\"txt\">O processo fecha<\/span><\/div>\n<div class=\"step\"><span class=\"ico\">\ud83d\udd0d<\/span><span class=\"txt\">Tudo \u00e9 analisado<\/span><\/div>\n<div class=\"step\"><span class=\"ico\">\ud83d\udcca<\/span><span class=\"txt\">O relat\u00f3rio \u00e9 gerado<\/span><\/div>\n<div class=\"step you\"><span class=\"ico\">\ud83d\udce4<\/span><span class=\"txt\">Voc\u00ea revisa e envia<\/span><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"section h2-line\">O que tem dentro do relat\u00f3rio<\/h2>\n<ul class=\"preview-list\">\n<li><span class=\"num\">1<\/span><strong>Resumo executivo de cada candidato<\/strong>, com pontos fortes e pontos fracos segundo quem trabalhou com ele.<\/li>\n<li><span class=\"num\">2<\/span><strong>Ader\u00eancia \u00e0 descri\u00e7\u00e3o da vaga<\/strong>: o quanto cada perfil se encaixa no que o cliente pediu.<\/li>\n<li><span class=\"num\">3<\/span><strong>As avalia\u00e7\u00f5es por compet\u00eancia<\/strong>, com o ranking real de pontos fortes de cada candidato.<\/li>\n<li><span class=\"num\">4<\/span><strong>Todo o detalhe de respaldo<\/strong>: as respostas completas, quem as deu e que rela\u00e7\u00e3o profissional teve com o candidato.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 24px;\">Esse \u00faltimo ponto importa mais do que parece. Um resumo sem respaldo \u00e9 opini\u00e3o. Um resumo com as respostas e as identidades por tr\u00e1s \u00e9 evid\u00eancia. Seu cliente pode descer ao detalhe se quiser, e isso muda a forma como ele enxerga o seu trabalho.<\/p>\n<div class=\"product-card\">\n<p class=\"pc-title\">N\u00e3o \u00e9 um template preenchido<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio n\u00e3o sai de um modelo com lacunas. Ele \u00e9 constru\u00eddo a partir do que as refer\u00eancias realmente responderam naquele processo espec\u00edfico, sobre aqueles candidatos espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Por isso dois relat\u00f3rios de duas vagas diferentes n\u00e3o se parecem: refletem conversas diferentes.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"section h2-line\">E sai com a sua marca, n\u00e3o com a nossa<\/h2>\n<p>Esse ponto \u00e9 proposital. O relat\u00f3rio que voc\u00ea entrega leva a identidade visual da sua consultoria.<\/p>\n<p>N\u00e3o faz sentido o seu cliente receber um documento com a logo de um fornecedor do qual ele nunca ouviu falar. Quem fez o trabalho foi voc\u00ea, quem responde a esse cliente \u00e9 voc\u00ea, e quem precisa ficar bem na foto \u00e9 voc\u00ea.<\/p>\n<div class=\"recruiter-note\"><strong>Se voc\u00ea lidera uma consultoria, isso vai al\u00e9m de um relat\u00f3rio:<\/strong> d\u00e1 para habilitar todo o time para gerir seus processos e entregar com a mesma marca e o mesmo padr\u00e3o de qualidade. A entrega deixa de depender de quem monta o documento.<\/div>\n<h2 class=\"section h2-line\">O que isso muda na pr\u00e1tica<\/h2>\n<p><!-- COMPONENTE: comparativo antes \/ depois --><\/p>\n<div class=\"compare\">\n<div class=\"col bad\">\n<div class=\"col-head\">\u2717 Montar na m\u00e3o<\/div>\n<div class=\"col-body\">\n<div class=\"row\">Juntar o que cada refer\u00eancia disse<\/div>\n<div class=\"row\">Redigir um resumo por candidato<\/div>\n<div class=\"row\">Diagramar no template da firma<\/div>\n<div class=\"row\">Qualidade varia conforme quem monta<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col good\">\n<div class=\"col-head\">\u2713 Com o StarmyCV<\/div>\n<div class=\"col-body\">\n<div class=\"row\">Todo o material j\u00e1 analisado<\/div>\n<div class=\"row\">Resumos gerados por candidato<\/div>\n<div class=\"row\">Com a sua marca, pronto para enviar<\/div>\n<div class=\"row\">Mesmo padr\u00e3o em todo o time<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- COMPONENTE: dado de impacto --><\/p>\n<div class=\"impact\">\n<div class=\"side\">\n<div class=\"old\">Horas<\/div>\n<div class=\"lbl\">Redigindo o relat\u00f3rio<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"arrow\">\u2192<\/div>\n<div class=\"side\">\n<div class=\"new\">Minutos<\/div>\n<div class=\"lbl on\">Revisando e enviando<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- COMPONENTE: duplo benef\u00edcio --><\/p>\n<div class=\"benefits\">\n<div class=\"ben\">\n<p><span class=\"ico\">\ud83c\udfaf<\/span><\/p>\n<h4>Seu tempo vai para o crit\u00e9rio<\/h4>\n<p>Voc\u00ea para de diagramar e redigir para se dedicar ao que s\u00f3 voc\u00ea faz: decidir e orientar o seu cliente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ben\">\n<p><span class=\"ico\">\ud83c\udfe2<\/span><\/p>\n<h4>Sua firma entrega com o mesmo n\u00edvel<\/h4>\n<p>O padr\u00e3o deixa de depender de quem montou o documento naquele dia.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Quem decide continua sendo voc\u00ea. Continua sendo voc\u00ea quem conhece o cliente, quem interpretou os sinais de cada entrevista e quem recomenda. O que muda \u00e9 que voc\u00ea n\u00e3o passa mais o domingo transformando tudo isso num PDF apresent\u00e1vel.<\/p>\n<h2 class=\"section h2-line\">O que vem depois<\/h2>\n<p>Chegando aqui, fica uma pergunta leg\u00edtima: se o relat\u00f3rio \u00e9 gerado sozinho, <strong>no que ele se apoia para ser confi\u00e1vel?<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 o que contamos na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o: como cada compet\u00eancia \u00e9 validada por baixo, por que obrigamos a priorizar em vez de deixar tudo receber nota m\u00e1xima, e o que faz uma avalia\u00e7\u00e3o significar alguma coisa.<\/p>\n<p class=\"closer\">Seguimos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"cta\">\n<h3>Gere o seu primeiro relat\u00f3rio<\/h3>\n<p>O StarmyCV est\u00e1 em fase de early adopters para recrutadores e consultorias.<\/p>\n<p><a class=\"btn\" href=\"https:\/\/app.starmycv.com\/en\/register\/recruiter\">Solicitar acesso \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4357","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4357"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4358,"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4357\/revisions\/4358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/starmycv.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}